Pourquoi changer sinon pour renforcer ou retrouver liberté, sérénité, équilibre, énergie, vitalité, influence et puissance?

Se transformer suppose de se connaître, d'accepter ses limites, de reconnaître ses talents, de s'engager avec authenticité dans une démarche dont l'issue demeure incertaine, et de le faire avec une certaine dose de persévérance mais aussi de légèreté et d'humour.

 

Vous accompagner dans ce processus de changement, c'est identifier vos éventuels comportements bloquants et croyances limitantes. 

C'est aussi mettre en évidence puis en valeur les ressources sur lesquelles vous pouvez vous appuyer et définir les possibles compétences à acquérir pour vous permettre de réaliser vos projets personnels et professionnels.

Merci de me contacter pour plus d'informations sur les séances de coaching individuel.

coaching individuel

  • Gérer votre transition professionnelle (nouveau poste, nouvelles responsabilités, nouvelle équipe ...)

  • Développer un nouveau projet (réorientation professionnelle)

  • Renforcer vos compétences managériales (leadership, animation d'équipe, confiance, décision, délégation, influence, pilotage d'un comité exécutif ...)

  • Prévenir ou résoudre des situations conflictuelles (compétences relationnelles inter et intra hiérarchiques, affirmation de soi ...)

  • Inventer votre vision personnelle et professionnelle et donner du sens à votre action et à votre engagement